因公司记大过辞退，离职没有补偿
更新时间：2022-09-08 18:31:21人浏览
问题描述：
因公司记大过辞退，离职没有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122372人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-08 18:09:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180485人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定：
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金
2022-09-08 18:13:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76144人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
2022-09-08 18:31:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被人辞退有赔偿吗
我们知道，如果作为正式员工，没有特殊原因辞退，企业是需要进行经济补偿的。但是，许多的学生兼职、实习生以及试用期被辞退的情况却是许多人不清楚的。虽然劳动法是保护的
试用期
人浏览
员工主动提辞职能获得经济补偿吗：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则，单位是不需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司违法辞退员工需要给予经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，有无书面劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求经济补偿金，协商不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续未办完，想撤销辞职，需与用人单位协商。若用人单位同意，可撤销；若不同意，则需继续办理离职手续。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司规定及双方协商情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保险公司未及时足额支付劳动报酬，员工可以解除劳动合同，并要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。处理方式：1.与单位沟通，要求提供工资条；2.向工会反映情况，寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.咨询专业律师，采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤。在宿舍洗澡摔伤，一般不属于工伤，但可根据实际情况选择处理方式：1.如已购买医疗保险，可申请医疗费用报销；2.如认为单位宿舍设施存在安全隐患导致摔伤，可咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是在哪里的案件呢，有没有需要协助的呢，可以解决纠纷的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请当地财政局计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
