我14年和公司签订无固定期限劳动合同，本月以绩效工资比例需要调整为由，请问我可以按照公司克扣工资为由投诉公司违约吗？
更新时间：2022-09-08 13:12:26人浏览
问题描述：
我与公司签订了14年的无期限劳动合同。本月，以绩效工资比例需要调整为理由，我是否可以以公司扣发工资为由投诉公司违约？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、擅自扣除绩效部分不合法。
2、您OA系统还有截图吗。如果您明确说了是因为公司拖欠工资而解除劳动合同的可以要求支付经济补偿金。
3、需要提供劳动合同、工资发放记录等证据。要视案件实际情况确定
2022-09-08 13:04:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-08 13:12:26
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