我们公司有电工，还没到法定退休年龄，个人在职者缴纳保险，公司短期录用4个月，可以签订劳务合同还是必须签订劳动合同，谢谢！
更新时间：2022-09-08 12:40:48人浏览
问题描述：
我们公司有电工，还没到法定退休年龄，个人在职者缴纳保险，公司短期录用4个月，可以签订劳务合同还是必须签订劳动合同，谢谢！
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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-09-08 12:12:03
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2022-09-08 12:14:40
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-08 12:40:48
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你好，在公司工作多少年来了
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