老爸无端端被老板辞退了，不聘用，没有签合同，可以申请赔偿吗，做了十几年了
更新时间：2022-09-07 14:03:57人浏览
问题描述：
爸爸被老板无缘无故解雇了。他没有雇佣，也没有签订合同。他能申请赔偿吗？他已经做了十多年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。如没有签订合同的双倍补偿，没有交社保可以要求补缴社保等
2022-09-07 13:53:48
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-07 13:59:47
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-07 14:03:57
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你好，这种情况下是可以的
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可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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您好，有劳务证明可以去劳动局申请仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，直接申请劳动仲裁
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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你好具体情况可以详细说说
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