一周工作6天，周日休息。每天工作7天.5小时，当员工工作超过8小时时，是否属于加班？(加班没有强制行为，可能是因为员工效率低，不能完成工作)
更新时间：2022-09-07 05:45:45人浏览
问题描述：
一周工作6天，周日休息。每天工作7天.5小时，当员工工作超过8小时时，是否属于加班？(加班没有强制行为，可能是因为员工效率低，不能完成工作)
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加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-09-07 05:35:08
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