我现在在装修公司工作，但我不是装修公司的员工。我属于我公司的品牌。老板没有和我签订劳动合同。我已经工作三个月了。我可以起诉他吗
更新时间：2022-09-07 01:15:42人浏览
问题描述：
我现在在装修公司工作，但我不是装修公司的员工。我属于我公司的品牌。老板没有和我签订劳动合同。我已经工作三个月了。我可以起诉他吗
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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉
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您好，建议申请劳动仲裁
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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可以辞职。具体操作：1.书面形式提交辞职信，注明最后工作日期；2.确保辞职信送达用人单位并保留证据；3.办理工作交接手续；4.离职日领取工资及离职证明。如遇用人
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