上班一年六个月签订劳动合同，公司一直没有交社会保险。人事部门签订了自愿放弃社会保险缴纳的协议，可以申请经济赔偿吗？
更新时间：2022-09-06 20:44:10人浏览
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上班一年六个月签订劳动合同，公司一直没有交社会保险。人事部门签订了自愿放弃社会保险缴纳的协议，可以申请经济赔偿吗？
3位律师解答
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-06 20:27:29
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2022-09-06 20:44:10
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你朋友可以向劳动局投诉或申请支付令。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资
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