工资还压了很多，请问如果要走的话，她厂里不把工资全部返还，这是合法的吗？工龄四，没有签合同
更新时间：2022-09-06 20:08:24人浏览
问题描述：
工资仍然很紧张。如果她想离开，工厂不退还她所有的工资合法吗？服务四年，未签订合同
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公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下：
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-09-06 19:55:28
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已帮助50694人 · 响应时间 平均5分钟内
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-06 19:59:51
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你好，建议及时协商处理
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可以的，可申请劳动仲裁
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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拖欠了多少？拖多久了？可详细沟通一下
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