50岁，签的是无固定期限合同，被公司辞退大概怎么赔偿。
更新时间：2022-09-06 18:19:16人浏览
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50岁，签的是无固定期限合同，被公司辞退大概怎么赔偿。
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无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-06 17:57:09
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无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
2022-09-06 17:59:39
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如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的，无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
2022-09-06 18:19:16
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你好，所在公司工作满7年，己签订无固定合同工资多少？
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您好，能说一下详细情况吗
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先协商，不成可以通过仲裁主张赔偿金，如有疑问可来电详询。
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法律分析：可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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您好，是否有签订劳动合同呢
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你好，建议协商处理
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您好，这种情况可以协商处理的
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