已经通过了试用期三天,已经转正,但是试用期三天的工资被扣,请问合理吗?
更新时间:2022-09-06 14:55:50人浏览
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已通过三天试用期并成为正式员工,但三天试用期的工资已被扣除。这合理吗?
3位律师解答
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-06 14:29:44
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从试用期中扣除
2022-09-06 14:34:56
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-06 14:55:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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