这样的老板我不知道怎么办了。我和公司老板没有签任何合同，他也不给我签。请问下我应该怎么办
更新时间：2022-09-06 12:59:47人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了2个月零10天。现在公司给了我一个月的工资，我被解雇了一个月。我不需要被炒鱿鱼，因为我家里的东西太多了。那么到现在为止，我已经拖欠我们公司一个月零十天了，还有我自己垫付的钱，一共一万多元。领导总是骗我明天交。再过几天。直到现在。已经一个多月没给我了。现在打电话，否则不接。或者把它关掉。我破产了。我情不自禁。我是一个弱势群体。我不知道怎么对付这样的老板。该公司仍在运营。公司里有两个人，老板和会计。还有一位政府干部不属于我们公司。他有一个单位，可以说是我们公司的顾问。我没有和公司老板签任何合同，他也没有替我签。因为才两个月。我想问我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117414人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-06 12:59:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订合同怎么办
一般情况下，公司都是需要签订合同的，如果不签订合同的话，如果双方当事人之间产生纠纷的话，就会比较难处理，所以为了明确双方的权利和义务，都是会签订合同的，那么公司
合同的订立
人浏览
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的决定选择不同的办法。你得先作决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在单位是什么岗位，是在工地做事吗？有没有能证明给老板做事的证据，考勤、工牌、工作服、同事之类的。
有的话你找一下劳动监察大队。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这类问题最好面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工因拒绝自动离职而被公司开除，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金。如果公司开除员工的行为违反了法律规定，员工还可以要求公司支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北婚假一般为18天，这是基于国家规定3天婚假的基础上，河北省额外延长了15天。因此，在河北结婚的职工可以享受共计18天的婚假。这是根据《劳动法》和《关于国营企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇，这违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇，可以采取法律手段维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司未及时足额支付劳动报酬，您可单方解除劳动合同并要求支付应得工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
