我今年51,有35年工龄,现在下岗,因病,人力局签定为大部分丧失劳动能力,是否能病退
更新时间:2022-09-06 12:30:40人浏览
问题描述:
我今年51岁,工作了35年。现在我被解雇了。由于生病,人力资源局签了字,说我大部分人都失去了工作能力。我能病退吗
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大部分丧失劳动能力能办病退,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定, 参加养老保险统筹的企业职工,因病完全丧失劳动能力可以办理退休
2022-09-06 12:14:11
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-06 12:30:40
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您好,依据当地社保部门的规定办理。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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劳动仲裁中双倍工资的计算通常依据实际工资和未签合同的时间段。需结合具体情况,如工资发放记录、劳动合同签订情况等,来确定双倍工资的具体数额。
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