我报名了一个培训机构,也未帮我入学籍档案,然后我觉得不满意想要退学,这合理吗

更新时间:2019-01-17 08:05:18人浏览
问题描述:
我报名了一个培训机构,交了一半学费,学校以没有交齐学费为由拒绝签订有关协议,也未帮我入学籍档案,我就在课堂听了半天课,然后我觉得不满意想要退学,但学校只能给退一部分学费,因为我上课了,这合理吗,我要怎么维权我报名了一个培训机构,也未帮我入学籍档案,然后我觉得不满意想要退学,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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交学费后,如果不去就读,应该退学费。
  
1、如果已经领取了书本等,在退费时,可以扣除相应的费用;
  
2、如果没有发生实际费用,应该全额退回学费。
  至于是否一定可以退学费,教育及相关部门没有对此作出强制规定。需要学生或者家长和学校双方协商。
  如果学校无正当理由不退费,学生或者家长可以向教育主管部门或相关部门投诉。
2019-01-17 07:42:15
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用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-17 07:48:19
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已帮助103093人 · 响应时间 平均3分钟内
目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,这里只作简要说明。
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失。
2019-01-17 08:05:18
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