在同一公司干了17年，11年因工伤辞工半年，12年又进入公司，现在公司裁员，工龄怎么算？怎样补偿？
更新时间：2022-09-05 22:55:23人浏览
问题描述：
我在同一家公司工作了17年，11年因工伤辞职半年，12年后再次进入公司。现在公司被解雇了。服务期多长？如何补偿？
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根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-09-05 22:35:46
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-05 22:55:23
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