上班摔成腰椎压缩性骨折，有看病时同队长和老板的录音，和回家三个月治疗间的协议，能不能认定为工伤？
更新时间：2022-09-05 13:49:49人浏览
问题描述：
如果你在工作中发生腰椎压缩性骨折，如果你在看医生时与团队领导和老板有记录，并且在回家接受三个月治疗之间达成协议，你是否可以被认定为工伤？
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1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，若单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果没有劳动合同证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，再申请工伤认定
2022-09-05 13:23:53
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职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-09-05 13:30:51
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2022-09-05 13:49:49
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