由于没有签劳务合同，所以今天辞职也就口头表达。提前半个月辞职，不然没有工资
更新时间：2022-09-05 06:51:36人浏览
问题描述：
由于我没有签订劳动合同，今天我将口头提出辞职。2015年9月13日一个月后，他提前半个月辞职，因为他认识到自己能力有限，无法胜任当前的工作。但是老板给我发短信说他要提前一个月辞职，否则就没有工资了。当他找到人时，我随时都会去。问题是老板没有告诉我这件事。大律师，请帮帮我。我如何保护我的合法权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
2022-09-05 06:49:31
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-05 06:51:36
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，具体是什么情况呢
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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