公司关闭分公司，单方面解除分公司员工，应如何赔偿？
更新时间：2022-09-04 21:12:43人浏览
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公司关闭分公司，单方面解除分公司员工，应如何赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-09-04 20:45:35
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分公司解散可以向总公司要求赔偿，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任
2022-09-04 20:53:55
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-04 21:12:43
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1.公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下，公司应另外支付一个月的薪水。
2.公司解散时，需要支付员工经济补偿金。在公司工作的员工，
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你好 按照上班年限 来赔偿的
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您好！建议先与公司协商劳动补偿。
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“劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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如公司未为你缴纳社保，需先与公司沟通，了解原因并要求补缴。如公司拒绝，可向社保部门投诉，并提供相关证据。同时，与税务部门沟通个税问题，提供社保补缴证明或相关说明
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建议你到当地社保中心了解情况
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你好，干了多久了，有合同吗
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您好，您可以申请劳动仲裁来索要工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请仲裁，要求支付应得工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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电子劳动合同具有法律效力，后悔需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦签订即生效，违约可能面临法律责任。如果确实不想去，建议与用人单位协商解除
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你好，《劳动法》明确规定用人单位不得拖欠劳动者工资，所以单位通过签订合同方式拖欠明显违反法律规定，不合法。
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