被OP辞退还可以进VIVO吗?
更新时间:2022-11-27 06:15:26人浏览
问题描述:
被OP解雇后,你还能进入维梧吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172162人 · 响应时间 平均2分钟内
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
2022-11-27 06:15:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动法
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除、除名、违纪辞退有什么区别
开除、除名、违纪辞退有下列区别:开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施。违纪辞退辞
行政法律
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要上单位人事咨询,是否录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有关病假没有规定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但具体赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工需支付赔偿金,通常按近期12个月平均工资计算。如公司违反规定,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 伤残鉴定几级呢 当时赔了多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。早恋不是学校开除学生的正当理由,学校不可以因为学生早恋而开除他,如果学生被学校开除,也可以向教育局提出行政复议或是行政诉讼。法律依据:《普通高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工拿不到工资,可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以找你爸把税拿出来给你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以不足额发放劳动报酬为由提起离职然后主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询