商场对员工进行处罚是否合理
更新时间：2022-11-27 13:03:38人浏览
问题描述：
商场处罚员工是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98900人 · 响应时间 平均5分钟内
商场给营业员开巨额罚单的，算违法行为。罚款应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而商场既非具有行政处罚权的行政机关，也非被委托的组织，因此前述行为是违法的。
2022-11-27 13:03:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
用人单位辞退员工补偿标准规定
大多数劳动者在工作生涯中，都有过被用人单位辞退的情况，这种时候往往需要单位支付相应数额的补偿金。那么，用人单位辞退员工补偿标准规定有哪些呢？今天法律快车小编为您
劳动法
人浏览
用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违纪处罚通知格式是怎样的
一般公司都有自己的管理制度，如果员工违反了是要受到处罚，至于处罚决定，公司会以通知的形式告知大家，这个时候就需要员工违纪处罚通知。那员工违纪处罚通知格式是怎样的
劳动法
人浏览
单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未达标的话，他实际发惩罚了你多少钱
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有罚款权，罚款没法律依据，不合法。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以再要求赔偿。操作建议：1.收集相关证据，如医疗记录、费用清单等。2.与对方协商，提出合理的赔偿要求。3.如协商不成，可咨询律师，考虑提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，可协商退货，如协议不成可向消协投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
车被别人故意砸了的赔偿方法如下：1、首先要报警，一般的路口和校区都是有监控摄像头的，如果查出肇事者可以找肇事者进行索赔的；2、如果找不到肇事者，可以选择报保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，同意退款一般不会有问题。依据《消费者权益保护法》，若商品存在问题，您有权要求退款。若商家拒绝或处理不当，您还可以寻求进一步赔偿。请保留好相关证据，以便维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者所网购的电脑若与描述不符，其是可以起诉商家要求赔偿的，也可以拨打12315消费者协会热线进行举报。根据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你们当地的征地补偿政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤的，如果学校没有尽相应义务的，学校要承担没有尽到管理义务的过错责任，由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任，建议及时取证报警或者诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
