在合同期内，单位改制，提前1个月通知发了通知，因制度被辞退的，是否可以要求赔偿金，金额是多少呢？
更新时间：2022-09-04 01:58:05人浏览
问题描述：
在合同期内，如果单位提前一个月进行重组并通知，如果因制度原因被解雇，是否可以要求赔偿，金额是多少？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-04 01:41:57
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-04 01:44:38
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-04 01:58:05
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可以向劳动局投诉
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你好，请问你离职多久了呢
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