可是我六月份的工资到了今天八月十号了还不发给我，要推迟工资的发放时间，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2022-09-03 14:37:20人浏览
问题描述：
你好，我在一家工厂工作。我的工资是按一个月的工资支付的。例如，我2月份的工资在3月底发放，但我6月份的工资今天8月10日没有发放给我，因为我7月份休息了四天。公司延期支付工资合法吗？错误的
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-09-03 14:36:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-03 14:37:20
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