怀孕了，单位要辞退我，工作半年了，签了绩效，如果通过劳动仲裁，可以拿到多少赔偿？
更新时间：2022-09-03 13:47:49人浏览
问题描述：
当我怀孕时，公司会解雇我。我已经工作了半年没有合同，但我有五份保险，并签署了一份履约合同。通过劳动仲裁我能得到多少补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-03 13:24:09
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-03 13:31:06
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