我想问一下职工在租期内沒有提早一个月递交离职报告，只是提早二天递交的，第三天就没上班了，这类状况企业如何管束职工呢，是否有合同违约金呢？
更新时间：2022-09-03 08:43:25人浏览
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我想问一下职工在租期内沒有提早一个月递交离职报告，只是提早二天递交的，第三天就没上班了，这类状况企业如何管束职工呢，是否有合同违约金呢？
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
2022-09-03 08:20:00
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
2022-09-03 08:22:46
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-03 08:43:25
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议参考当地的相关规定
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