因原来老板工资一直拖欠工资14000,今年9月离职,有欠条,但至今讨要未果,并且当时没有签劳动合同,想咨询下如何是好?

更新时间:2022-09-02 10:03:00人浏览
问题描述:
你好由于原老板的工资已拖欠1.4万英镑,他于今年9月带着借条离职,但到目前为止,这一要求未获通过,当时他没有签署劳动合同。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-02 09:52:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55912人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
2022-09-02 09:57:57
平台法律顾问团队 咨询我
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-09-02 10:03:00
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