因为有急事要走，可以拿到工资吗？
更新时间：2022-11-29 16:35:43人浏览
问题描述：
我有急事要去，能领薪水吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149723人 · 响应时间 平均5分钟内
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。
2022-11-29 16:35:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司，没有明确的法律规定，而且实习生不是劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知单位离职是歌谣的，或协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职不发工资可收集证据到当地劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见的处理方式包括：1.申请工伤认定，寻求相应的工伤保险赔偿；2.与雇主协商解决，达成赔偿协议。选择处理方式时需考虑证据充分性、工伤认定条件及与雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏婚假常见的处理方式为按照国家规定给予3天婚假。具体选择哪种处理方式需结合公司政策、员工实际情况，确保员工权益的同时，也保证公司的正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于单位倒闭失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
