试用期内急辞职，不发工资怎么办？
更新时间：2022-09-01 19:04:41人浏览
问题描述：
如果你在试用期内匆忙辞职，不支付工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失
2022-09-01 18:47:25
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有两个途径解决问题：
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-09-01 18:52:56
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-09-01 19:04:41
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收集证据，去当地的劳动局举报。
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协商不成，劳动监察大队投诉
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你好，可以把相关材料收集好去仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个要看具体情况而定
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