工作的时候说最少干15天，正常辞职，劳务拖欠工资，让我打电话给公司，公司却给我说干不到年底不给工资。
更新时间：2022-09-01 14:55:50人浏览
问题描述：
当我工作的时候，我说我至少要工作15天，然后我工作了一个多月。我正常地辞职了，而且劳工局拖欠了工资。我被要求给公司打电话，但公司告诉我，我要到年底才能拿到工资。
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2022-09-01 14:53:48
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-01 14:55:50
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