和同事吵架,但没还手打她,工厂现在决定留我老公开除我,请问该怎么办,工资怎么结算?
更新时间:2022-09-01 09:35:11人浏览
问题描述:
我和同事吵架是因为她挑了点东西来和我吵架。我惊呆了。我丈夫和她在理论上吵了一架。她抓了我丈夫的脸,但没有打她的背。现在工厂决定留下我丈夫,解雇我。我该怎么办?如果被解雇,工资应该如何结算?非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170544人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-01 09:35:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被人打了,打伤了,没还手,我该怎么办
被人打伤了,没还手的处理办法是:受害人可以向公安机关报案,由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定,请求打人者赔偿医疗费等费用。
民法
人浏览
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗?
韩小姐在一家合资企业工作,该公司有严格的考勤制度,员工上下班必须打考勤卡,如果考勤不合格,会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉,而且在同事中人缘很好,几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你提供劳动的餐厅有营业执照,你可以要求对方支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求对方赔偿k
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同如何约定以及是否生效,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后工资未支付,可协商、投诉或起诉。先尝试与养老院协商,要求支付应得工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可收集证据向法院起诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是黄律师,协商解决!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:如果劳动者在实习期有过错被用人单位裁掉的,用人单位不用向其支付经济补偿,但应支付工资;如果劳动者无过失被辞退的,用人单位需要给予经济补偿。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,子女也有相应份额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要孩子没有太大的的过失,只是成绩不好,老师是不能强制让孩子退学的,可以向教导处反应,或者去当地教育局反应。法律依据:《中华人民共和国教育法》第三十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询