公司要调整我的岗位，我不接受，领导故意刁难我，我该怎么办？
更新时间：2022-09-01 09:27:42人浏览
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公司要调整我的岗位，我不接受，领导故意刁难我，我该怎么办？
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用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-09-01 09:09:36
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首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金
2022-09-01 09:16:47
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-09-01 09:27:42
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用
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你好，可以督促办理
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你好 可以劳动仲裁的 你上班多长时间了呢
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你好，如果公司岗位有重大变更，可以以此申请仲裁要求单位赔偿。
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你好，用人单位确因生产需要变动职工工作岗位，经与职工协商但又不能取得一致，企业可以解除劳动合同，但必须按规定给予经济补偿。
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调整岗位，属于公司工作需要，你不同意，公司可以依法辞退，并不给予任何补偿。
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