我是个孕妇，现在因为怀孕身体不适想请病假，单位不给批准，发了限期返岗，如果不去就辞退，我想问问这种情况该怎么办
更新时间：2022-09-01 09:00:37人浏览
问题描述：
我是个孕妇，现在因为怀孕身体不适想请病假，单位不给批准，发了限期返岗，如果不去就辞退，我想问问这种情况该怎么办
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单位开除员工分为合法开除和非法开除。如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿
2022-09-01 08:39:14
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疫情期间拒绝返岗的，不可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等
2022-09-01 08:41:40
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-09-01 09:00:37
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你好，具体情况可以详细说说
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