公司解雇员工，有一月份工资没发，现在让我们签个自愿离职协议发工资，这种情况该怎么办
更新时间：2022-09-01 07:10:21人浏览
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公司解雇员工，有一月份工资没发，现在让我们签个自愿离职协议发工资，这种情况该怎么办
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-09-01 06:49:32
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可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
2022-09-01 06:54:12
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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您可以通过与老板协商或向劳动监察大队投诉来要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付拖欠的工资，以及可能的经济补偿和赔偿金。如不
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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