暑假工辞职,他要我离职一个月
更新时间:2022-09-01 03:24:55人浏览
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暑假工辞职,他要我离职一个月
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失
2022-09-01 03:09:28
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-09-01 03:13:35
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离职不是辞职,离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
2022-09-01 03:24:55
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建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
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您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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