劳动合同续签，合同内容不合理是否可以拒签
更新时间：2022-08-31 21:52:57人浏览
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劳动合同续签，合同内容不合理是否可以拒签
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
2022-08-31 21:31:35
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劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系，是可以不与员工建立劳动关系，不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的，是不可以拒签的。
如果拒签的，就不能再在此单位工作
如果拒签的，就不能再在此单位工作
2022-08-31 21:35:20
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-08-31 21:52:57
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