现在由原公司一个经理自己注册公司更换厂名厂址,另一半让我们给他服务到明年三月份才支付我,原公司能一次性赔我吗?

更新时间:2022-08-31 21:03:10人浏览
问题描述:
内容:我们原来的公司仍然存在,但工厂已被出售,不再生产。现在,原公司的一名经理为公司注册,更改工厂名称和地址,让我继续为他服务。以买断服务的形式,经济补偿只有一半,另一半让我们为他服务,并支付给我,直到明年3月。我能签这样的合同吗?如果没有,原公司能一次性赔偿我吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-08-31 20:55:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121701人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-31 21:03:10
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