试用期不满一个月被辞退，没有书面通知，可以要求赔偿吗？赔偿金额是按试用期工资还是正常工资？
更新时间：2022-08-31 14:29:46人浏览
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试用期不满一个月被辞退，没有书面通知，可以要求赔偿吗？赔偿金额是按试用期工资还是正常工资？
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-08-31 14:19:24
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-31 14:27:51
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-08-31 14:29:46
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