关于试用期赔偿，约定试用期是一个月，请问我可以要求赔偿一个月试用期工资吗？赔偿多少合法
更新时间：2020-08-29 12:51:12人浏览
问题描述：
您好，我入职一家上市公司，约定试用期是一个月，招聘信息是民乐团，应聘我的团长，复试我的是董事长，当时只告诉说这个乐团是服务董事长宴请宾客演出的，可能还得出差演出，问可以接受吗？我说可以的，入职后被负责人安排天天打卡上班，因为其他团员都出去演出，没有安排任何人分配具体的工作，我每天就自己打卡上班，然后自己自行练琴，然后第五天和董事长见了一面后，陪了董事长和其他演出归来的团员一起吃了一顿饭，第二天被告知要辞退我，辞退我的原因是我服务不好，后来和团长理论后，团长答应补给我一个月试用期工资，晚上团长又有变化告诉我补偿不了了，让我愿意去哪里解决都行，他说的这些话都有录音为证，请问我可以要求赔偿一个月试用期工资吗？(后来跟团里其他团员了解才知道我们都需要陪董事长出差，陪他宴请喝酒，以及酒后散步还得陪他练琴最晚群里发布的信息都快到午夜十二多了这个有团里团员发布的日常工作打卡为证，包扣我问他服务就是团员所说的喝酒，以及董事长的生活起居都得陪着吗？而且还得那么晚都得陪着，团长没有反驳，我又问他这个在招聘我的时候没有说，他说这是他工作的失职，这个有录音为证，请问他这个算招聘欺瞒吗？我可以要求赔偿吗？因为这个工作我都推了其他工作的，如果可以要求赔偿，赔偿多少合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-08-29 12:51:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在是在继续工作，还是要解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超
工资福利
人浏览
你好，试用期解除劳动合同无补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，按照试用期工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能。先与公司协商，要求签订正式合同并支付双倍工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签但继续工作，可要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》规定，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体是一个什么情况嗯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退的问题可以为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要就是要病例，必须本人到场。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
