一员工流产，休15天产假。15天产假是不是只有社保给的生育津贴，公司不需要再发工资？？
更新时间：2022-08-31 14:03:34人浏览
问题描述：
流产的员工休15天产假。15天产假是否只是社保发放的生育津贴，公司无需再次支付工资？？
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发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
2022-08-31 13:41:32
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-31 13:45:46
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休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-31 14:03:34
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