临时雇工在单位看到人打架她去劝架被打架者推到误伤，单位承担责任吗？
更新时间：2022-08-31 08:19:22人浏览
问题描述：
当一名临时员工看到单位内发生斗殴时，她去劝说斗殴者，并被斗殴者推到受伤的位置。该单位是否承担责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-08-31 08:05:20
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如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，属于工伤，单位应该承担相应的工伤责任
2022-08-31 08:07:55
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2022-08-31 08:19:22
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，需要根据原因判断
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