在单位工作，因工作原因被社会人士殴打致伤，单位负责吗？
更新时间：2022-07-01 13:35:11人浏览
问题描述：
在单位工作，因工作原因被社会人士殴打致伤，单位负责吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
县（市）农村社会养老保险经办机构的工作职责
1．在县农村社会养老保险领导小组和民政局的领导下开展工作。2．积极宣传农村社会养老保险有关政策，贯彻执行农村社会养老保险工作的方针、政策，搞好调查工作，不断提高
农村养老保险
人浏览
在工作期间脸部被砸伤应立即根据情况及时采取救援，及时对伤口做处理，申请进行工伤认定，向用人单位申请进一步的赔偿。如果用人单位没有在规定的时间内申报工伤或者拒绝为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村（乡镇办企业）农村社会养老保险代办员的工作职责
1．在基层组织的领导下和乡（镇）管理所的指导下开展工作。2．收集参加农村社会养老保险个人的基本情况，负责本单位保费的收缴和养老保险金的发放。3．按规定填写好原始
农村养老保险
人浏览
劳动合同没解除，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？
未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【案情】申请人：李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
您好，有签协议吗，什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉打人者，承担民事赔偿责任，同时报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理程序如下：1.当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出争议时，首先向各医疗机构的医疗事故争议受理办公室提出疑议，并出示身份证，填写医疗机构义务提供的《医疗资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理网络解聘时，系统会自动核算是否享受，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在签署离职申请表后反悔，是否可以撤销申请，需视具体情况而定。一般来说，如果员工尚未正式离职，且双方就撤销申请达成一致，可以撤销。但如果员工已正式离职或用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险停缴的常见处理方式包括：1）主动申请停缴，需前往社保部门办理相关手续；2）因经济困难等原因无法继续缴纳，可申请缓缴或减免；3）找到工作后，可由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，纠纷可以直接起诉s
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
