请问我现在工作的单位跟我们续签合同，我们现在不想干了，如果我们提出辞职，能否要求单位给予补偿呢
更新时间：2022-08-31 05:45:52人浏览
问题描述：
您好，我可以请我所在的单位与我们续签合同吗？但是有几份合同与以前的不同。我们现在不想这么做。如果我们辞职，我们能要求单位赔偿吗
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单位不续签合同有赔偿。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-31 05:21:52
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-08-31 05:26:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-31 05:45:52
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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你好，要看是不是属于职业病的哦。
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你好，社保问题，可以向劳动监察大队投诉，
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你提辞职原则上是不能主张经济补偿金的，除非单位存在过错，如没有与你签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有给你交社会保险等。具体你可以看一下我国劳动合同法有关解
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您好，不要主动离职。单位不续签，需要支付经济补偿金
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急辞工扣工资不合法，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自身情况的方式。
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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