公司没有提前通知,单方面解雇,只提前两天通知,并诱使我签署辞职单
更新时间:2022-08-30 14:32:06人浏览
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公司没有提前通知,单方面解雇,只提前两天通知,并诱使我签署辞职单
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2022-08-30 14:09:11
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
2022-08-30 14:11:11
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-08-30 14:32:06
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你好,具体是什么情况呢
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你的情况是否属于劳动合同纠纷,还是合作代理合同?
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现在我想辞职老板不批的处理方法:可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可随时通知
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F你好,您这边可以申请劳动仲裁
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在工地上受伤了的解决办法:1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据:《
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个人承揽干活受伤,可先协商,协商不成可起诉。选择协商可快速解决,减少成本;如协商无果或对方不配合,起诉可确保权益得到法律保护,但耗时较长。
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身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,可以申请二次报销。
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您好,可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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