同样的工作定不同的岗位，差工资合理吗？
更新时间：2022-11-30 22:33:44人浏览
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同样的工作定不同的岗位，差工资合理吗？
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符合下列条件的，能认定为同工同酬：
1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量；
3、同样的工作量取得相同的工作业绩。
1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量；
3、同样的工作量取得相同的工作业绩。
2022-11-30 22:33:44
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