相同的岗位，相同的工作量，工资不同，合法吗？
更新时间：2022-12-06 17:14:00人浏览
问题描述：
同一个城市、同一家公司、同一个职位、同一工作量、不同工资合法吗？
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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。
2022-12-06 17:14:00
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