绩效奖金跟年终奖不一样吗

相关知识推荐

• 公司不发年终奖算不算犯法

  公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职之后。公司不发年终奖合法吗
  如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年终奖是否属于工资范围

  年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付

  #劳动法

  0 人浏览
• 年终奖是和工资一起发吗

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动法关于年终奖规定是什么

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。针对

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资可以考核吗，年终考核奖算奖金嘛？
  年终考核奖当然是奖金的一部分。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 绩效工资与效益奖金之间的区别是什么

  绩效工资和效益奖金之间有下列区别：绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式；效益奖金是根据本单位

  #劳动法

  0 人浏览
• 基本工资和绩效工资的比例

  基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所

  #劳动法

  0 人浏览
• 合伙人可以发放年终奖吗？
  你好，请把要咨询的法律问题说清楚。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 两家单位申报年终奖一次
  应按照单位规定处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，请问离职应该发放年终奖吗
  如果公司有年终奖制度，并且以往也有发放年终奖的情形，不管你是否已离职都可要求公司向你支付年终奖

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 社会保障个人表示已经缴费，公司没有缴费
  因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们就是已经在一个单位离职，老板也认可协商付给我所欠工资和补发我的养老金请问这个
  您应确保与单位就欠薪和养老金补发达成协议，并尽量书面化。分析说明：依据《劳动合同法》等相关法律，单位应按时支付工资和养老金。如已离职且单位认可欠款，可要求单位签

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工不离职，单位不允许上班怎么办？
  辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 3月20号入职到今天4月22号已经入职一个多月了，三月份工资已经开了，
  可以。如果老板拖欠工资导致你产生交通费、误工费等损失，你有权要求老板支付这些损失。在申请仲裁或提起诉讼时，你可以一并提出这些损失的赔偿要求。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好请问农村医保可以跨省买药吗
  农村医保开通异地就医，可登陆参保人员可登录国家医保服务平台网站，在跨省异地就医查询栏目查询相关公共服务信息。参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 已签定劳务合同，但是公司不给安排工作
  公司不给签劳动合同的处理：我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同上写未干满1.5年就需要支付违约金5000这合法吗
  你好！如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与之签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 学校安排来实习6个月 然后我干了4个月 准备不干了 公司说我扣工资
  实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询