我在公司工作了一个月零五天,没有签订劳动合同。你还能得到薪水吗?填写就业申请表。
更新时间:2024-05-24 12:07:41人浏览
问题描述:
我在公司工作了一个月零五天,没有签订劳动合同。昨天,老板和我谈了谈,说我不适合现在的职位。明天,我也会考虑的。这显然是一个机智的拒绝。如果你直接离开,你还能得到薪水吗?打卡,填写就业申请表。
2位律师解答
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没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2024-05-24 12:07:41
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没有签订劳动合同,这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请,这样你就能够拿到工资,如果单位不给的话,你可以去劳动部门申请仲裁的。
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