您好,公司不交社保怎么要求公司补交
更新时间:2022-08-30 10:18:27人浏览
问题描述:
您好,公司不交社保怎么要求公司补交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139656人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-08-30 09:59:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105394人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-30 10:18:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司交的医保钱怎么用
公司交的医保费用个人账户可以用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。统筹基金可以用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。注意住院时出示医保卡,然
社会保险
人浏览
您好,建议向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请停业法人社保怎么交
社保是公司给员工最基本的一项福利,一般在入职之后不久就开始购买了,如果不购买社保是违法法律规定的,是需要承担一定的责任的,那么公司申请停业法人社保怎么交?下面就
法人
人浏览
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务,员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇,如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚,因此了解交社保
社会保险
人浏览
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是双方协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有签订劳动合同呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法,不用支付。你可以去劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂骗工伤保险,常见处理方式有向社会保险行政部门举报或报警。选择时需考虑情况紧急程度及证据充分性,若情况紧急且证据确凿,可及时报警;若需进一步调查,可向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你被突然告知辞退,且实习协议中没有关于违约责任的约定,那么从法律角度看,公司只需结算清楚你的实习工资即可,无需进行额外的补偿。但你可以尝试与公司沟通,了解具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人部分需要自己缴纳和承担的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询