你好,我未成年16岁Ktv在里面工作,然后公司不给我工资怎么办
更新时间:2022-08-30 07:29:39人浏览
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你好,我未成年16岁Ktv在里面工作,然后公司不给我工资怎么办
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已帮助170502人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-30 07:19:16
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已帮助156945人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
2022-08-30 07:27:32
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一、民事行为能力的划分10周岁以下为无民事行为能力人1018周岁为限制民事行为能力人1618周岁但能以自己的劳动为生的人视为完全民事行为能力人。完全不能辨认自己
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老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
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你好 如果劳动合同没有相应规定,可以直接去劳动局仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以采取以下几种办法追索:向劳动监察投诉;申请劳动争议仲裁;有欠条,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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孕期被解雇,有权要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求继续履行合同;2.若公司拒绝或无法继续履行,则依据《劳动合同法》规定,计算应得的经济补偿金的两倍作为赔偿
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工伤认定需综合考量。确认为工伤的,及时报告单位并申请工伤认定。非工伤的,收集证据通过民事诉讼维权。具体操作包括向劳动部门提交工伤认定申请、准备相关证明材料等。
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可申请调解或仲裁。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请;如调解不成或不愿调解,可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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