在合同期满之前，我公司需要解散员工。有没有法律规定员工如何合理合法地补偿公司？
更新时间：2022-08-30 03:08:27人浏览
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在合同期满之前，我公司需要解散员工。有没有法律规定员工如何合理合法地补偿公司？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-30 02:40:02
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公司解散员工是有补偿的。根据《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由
2022-08-30 02:43:29
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根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-08-30 03:08:27
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您好，如果公司单方违法解除劳动合同，您可以主张赔偿金等。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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可以申请劳动仲裁追索
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