请问,农民工工资,三年以后,劳动局会受理吗?
更新时间:2022-12-01 07:13:25人浏览
问题描述:
劳驾,劳动局会接受三年后农民工的工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72508人 · 响应时间 平均4分钟内
农民工工资属于劳动争议。工资属于劳动报酬,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议的范围,农民工可以依法申请劳动仲裁。
2022-12-01 07:13:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
可以向劳动监察大队投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付;3.向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公积金至少要封存6个月才能提取,具体提取时限需以参保地实际规定为准。以长沙市为例,根据《长沙住房公积金提取管理办法》要求,职工与单位解除或终止劳动关系,账户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
技校实习生通常被视为全日制在校生。法律上,全日制在校生指在特定教育机构注册并接受全日制教育的学生。实习生虽参与实习,但仍属学校管理和教育范围。若涉及权益受损或疑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在工厂工作多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣班级分要求交钱可能不合理。法律上,学校或班主任无权因扣分强制学生交钱。若涉及违规收费,可向教育部门投诉。若问题严重,如涉及乱收费或侵犯学生权益,请及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询