员工刚上班几天未签订劳动合同，请问这算工伤吗？和滑板的主人有关系吗？
更新时间：2022-08-29 10:09:00人浏览
问题描述：
你好，这位员工已经几天没签劳动合同了。他把商店里别人放的滑板滑了一跤，在工作时摔倒了。这是工伤吗？这跟滑板的主人有关吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-08-29 09:45:23
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-08-29 09:48:34
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申请劳动仲裁处理
如果员工确实存在过错或违法行为，要按照公司规章制度和法律承担赔偿责任
如果员工确实存在过错或违法行为，要按照公司规章制度和法律承担赔偿责任
2022-08-29 10:09:00
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